МОДУЛЬ «КАК СТАВИТЬ ЦЕЛИ И ДОСТИГАТЬ ИХ» ТEMA 1. «ПОЧЕМУ ЦЕЛИ НЕ РАБОТАЮТ?» Этап 4. Чек-лист «Как я обычно ставлю цели?»

Отметьте утверждения, которые действительно отражают ваш привычный способ постановки целей. Отвечайте честно: этот этап нужен не для оценки, а для того, чтобы увидеть свои реальные подходы и замечать, где цель теряет чёткость и управляемость.

Когда я формулирую цель, я могу чётко объяснить, какой результат должен быть достигнут

Я понимаю, как проверить, что цель достигнута, а не просто “кажется, что стало лучше»

Мои цели обычно описаны конкретно, а не в общих словах (“лучше”, “больше”, “успешнее”)

Я знаю, с чего начать движение к цели, а не откладываю старт из-за неопределённости

Я могу объяснить свою цель другому человеку так, чтобы он понял её так же, как я

Я различаю желание и цель и не путаю их в формулировках

Если я много делаю, но не вижу результата, я задумываюсь о том, насколько цель была управляемой

Я понимаю, что мотивация важна, но не заменяет чёткую цель

Если вы отметили не все пункты – это нормально. Этот чек-лист не про оценку, а про осознание. Он помогает увидеть, как именно вы обычно ставите цели и где может теряться управляемость.

Далее вы перейдёте к ситуациям, в которых эти ошибки проявляются на практике.

Модуль: Как ставить цели и достигать их

Тесты

МОДУЛЬ «КАК СТАВИТЬ ЦЕЛИ И ДОСТИГАТЬ ИХ» ТEMA 1. «ПОЧЕМУ ЦЕЛИ НЕ РАБОТАЮТ?» Этап 4. Чек-лист «Как я обычно ставлю цели?»

Модуль: Как ставить цели и достигать их

Тесты

МОДУЛЬ «КАК СТАВИТЬ ЦЕЛИ И ДОСТИГАТЬ ИХ» ТEMA 1. «ПОЧЕМУ ЦЕЛИ НЕ РАБОТАЮТ?» Этап 4. Чек-лист «Как я обычно ставлю цели?»

+